تركيز الخدمة

• هيكل المؤسسة:
  • - هيكل مخصص: وضع هياكل تنظيمية متناغمة مع الأهداف الاستراتيجية
  • - التركيز على الكفاءة: تعزيز سير العمل وقنوات الاتصال.
• الوظائف الرئيسية:
  • - التوجيه الاستراتيجي وتبسيط العمليات لتحسين الكفاءة.
• وصف الوظائف:
  • - تصميم الأدوار وفقًا لاحتياجات المؤسسة.

نهجنا:

• - تقييم تعاوني: مشاركة أصحاب المصلحة للحصول على رؤى.
• - التوجيه الاستراتيجي: ضمان أن هيكل المؤسسة يدعم الأهداف الاستراتيجية.
• - ورش العمل لتصميم الوظائف: وضع وصف وظيفي مفصل بتعاون مشترك.